ホームヘルパーの福利厚生は、登録している介護・福祉サービス施設や団体によって異なります。
資格取得の研修制度・業務内容の研修制度など、 ホームヘルパーとしてのレベルアップを図るためのさまざまなサポート体制がとられています。
他にも、小さな子供を抱えた母親を対象とした保育支援制度。
決められたローテーションで行われるフレックスタイム制度。
介護・福祉サービスを提供する高齢者宅までの交通費負担。
精神的にも体力的にも多くのスキルが求められるホームヘルパーには、ホームヘルパーひとりひとりの生活スタイルやニーズに合わせた、多くの福利厚生が用意されています。
介護・福祉サービス施設や団体によりますが、ホームヘルパーの健康管理を徹底するため、定期的な健康診断・予防接種・ 人間ドッグ・カウンセリングなどを実施しているところも存在しています。
また、生活習慣チェックや健康プログラムなどを提供して、積極的にホームヘルパーのヘルスケアを行っています。
ヘルパーの福利厚生